HR Interim Management
Ik ben een ervaren HR Manager die op haar best is in situaties waar geen handboek voor bestaat en wanneer ik veel beslissingen moet nemen. Ik ben zorgzaam, attent en zakelijk assertief. Ik ben in staat om het te laten ‘vlammen’ en in mijn nopjes wanneer de ‘wedstrijd’ gespeeld moet worden. Ik zet mijn organisatievermogen in om tot een goed resultaat te komen.
Ik heb veel ervaring opgedaan in diverse organisaties en heb veel mensen zien ‘spelen’. Als scheidsrechter moet ik altijd handelen met respect voor de ander. Deze ervaring werkt in mijn voordeel en neem ik mee als HR Manager.
Ik ben in te zetten als:
✔ inspirator voor directies bij het vertalen van de business doelstellingen naar HR beleid en
✔ faciliterende- en resultaatgerichte professional.
Ik heb ervaring met:
✔ management, coachen en leiden van (HR)teams;
✔ verandermanagement: ik begeleid veranderprocessen door stakeholdermanagement, verbindend- en coachend leiderschap op zowel individueel- als teamniveau;
✔ medewerker betrokkenheid;
✔ herstructurering van organisaties: het ontwerpen en implementeren van nieuwe organisaties en werkwijzen;
✔ proces management: ik heb jarenlange ervaring in het managen van de reguliere HR processen waaronder strategisch personeelsmanagement, talent management, recruitment, onboarding, centralisatie HR processen en
✔ verhuizingen / sluitingen: ik heb ruime ervaring opgedaan in het samenbrengen van verschillende culturen.